Waarom

Wat we zien

Wij geloven dat er plekken nodig zijn waar mensen ongehinderd door afdelings- en organisatiegrenzen kunnen samenwerken. Plekken waar alle perspectieven gelijkwaardig op tafel komen. Waar de unusual suspects met de usual suspects werken. En spanningen tussen individuele en collectieve belangen worden gebruikt om nieuwe mogelijkheden te vinden.

Wat we daarin willen doen

We geloven dat die plekken nodig zijn wanneer de normale bureaucratische structuren en cultuur veroorzaken dat de problemen die ze moeten oplossen, erger worden.

Dit soort plekken buiten de gewone grenzen noemen we tussenruimtes. Niet elke vraag heeft een tussenruimte nodig: waar de bestaande grenzen voldoen hoef je niets extra’s op te tuigen.

Hoe we bijdragen

• Door tussenruimtes te maken met mensen uit de praktijk, en dan steeds een nieuwe laag van het systeem toe te voegen. Met als doel dat het maken van tussenruimtes gemakkelijker en vanzelfsprekender wordt.
• Door ambtenaren en ondernemers aan elkaar te verbinden en constructies te organiseren waarbinnen zij samen kunnen werken en van elkaars expertise en positie kunnen profiteren. Zorgen voor de veilige omgeving met juiste balans tussen openheid en geslotenheid waarin dat kan.
• Door onze trajecten zo te ontwerpen dat we kennis en vaardigheden in het werk overdragen.
• En zo te zorgen dat tussenruimtes maken een gewoonte wordt.

‍

‍